Selecteer een pagina
Advies implementatie en draagvlak creëren voor nieuwe strategie

Advies implementatie en draagvlak creëren voor nieuwe strategie

Advies implementatie en draagvlak creëren voor nieuwe strategie Organisatie: Een grote kennis-intensieve organisatie bestaande uit meerdere semi zelfstandige bedrijfsonderdelen en ‘bloedgroepen’. Aanleiding: In opdracht van de Raad van Bestuur was er een...
Advies merkstrategie en identiteit 3 labels

Advies merkstrategie en identiteit 3 labels

Advies merkstrategie en identiteit 3 labels Organisatie: Een grote organisatie met o.a. activiteiten op het gebied van  geestelijke gezondheidszorg, werk, welzijn en dagbesteding. Aanleiding: De wens is om de branding (labels) van de werkgebieden werk, welzijn en...
Advies toegevoegde waarde van Communicatie en Marketing

Advies toegevoegde waarde van Communicatie en Marketing

Advies toegevoegde waarde van Communicatie en Marketing Organisatie: Een gespecialiseerd ziekenhuis op het gebied van revalidatie en neurologie Aanleiding: Voor het realiseren van de ambities van dit ziekenhuis is het behouden en laten groeien van de inkomsten...
Professionaliseren van afdeling Communicatie en Marketing

Professionaliseren van afdeling Communicatie en Marketing

Professionaliseren van afdeling Communicatie en Marketing Organisatie: Een grote aanbieder van medische kennis en gespecialiseerde zorg Aanleiding: Vanwege gezondheidsklachten was de manager van deze afdeling langdurig afwezig en de afdeling bestaande uit 12...
Nieuwe organisatie na fusie van 3 partijen

Nieuwe organisatie na fusie van 3 partijen

Nieuwe organisatie na fusie van 3 partijen Organisatie: Een nieuw te vormen medisch centrum voortkomend uit praktijkgroepen van 3 ziekenhuizen. Aanleiding: Drie aanbieders van medische zorg op het gebied van dermatologie zijn een langdurig samenwerkingsverband...
Verandercommunicatie digitale transformatie en mindset

Verandercommunicatie digitale transformatie en mindset

Verandercommunicatie digitale transformatie en mindset Organisatie: Het Sociaal Domein van een grote gemeente met 13.000 medewerkers. Aanleiding: De ambitie om de burger met een hulpvraag persoonlijker, transparanter en sneller te kunnen helpen met behulp van het...